일자리를 신청하기에 가장 좋은시기 (및 피해야 할시기)

당신의 자격과 경험, 응용 프로그램의 타이밍도 구직 활동의 성공을 결정하는 데 필수적입니다. 연중 특정 시간대에 다른 직업에 비해 상근직이나 계절 공연을 할 수있는 좋은 기회가 있습니다. 참고로, 풀 타임 직종에 지원하기 위해 일년 중 가장 좋은 시간을 강조하여 토론을 시작하겠습니다. 그런 다음 계절별 게시에 적합한 시간을 알아 보겠습니다.

계속 해봅시다. 정규직을 신청할 때 고려해야 할 조언은 다음과 같습니다.

언제 일자리 신청을 시작해야합니까? 충분히 일찍

응용 프로그램 전송을 시작하는시기는 정확한 과학이 아닙니다. 그러나,“어떻게 일자리를 신청해야합니까?”라는 잔소리하는 질문에 답하려고 시도하는 것은 좋지 않습니다. 글쎄, 많은 전문가들은 이상적인 직업이 특정 직업이 필요하기 전에 약 3-4 개월 전에 시작해야한다고 주장합니다. . 그러나 귀하의 검색은 자격 및 기술 요구, 이동중인 도시 또는 주 등 여러 요인에 따라 달라질 수 있으므로 3 개월 또는 4 개월로 고정 할 수 없습니다. 경제의 전반적인 상태.

즉, 검색에서 매우 교묘해야합니다. 3 개월에서 4 개월의 리드 타임을 사용하면 작업 산업에 따라 상향 또는 하향 조정을 선택할 수 있습니다. 또한 이력서를 보내기 전에 신청하려는 회사의 규모를 고려해야합니다. 대기업은 길고 복잡한 채용 프로세스를 갖는 경향이 있습니다.

고위 직책을 언제부터 신청할 수 있는지 궁금하십니까? 당신을 위해, 3 ~ 4 개월 규칙은 트릭을 수행하지 않습니다. 더 많은 시간이 필요합니다. 이력서를 발송할 적절한 시간을 결정하는 데 사용하도록 판단하십시오.

간호사와 의사는 2-3 개월 전에 신청서를 보낼 수 있습니다. 왜? 종종 이러한 직업에 종사하는 사람들은 관심있는 고용주를 찾는 데 많은 어려움을 겪지 않습니다.

일자리를 신청하기 가장 좋은 달 : 구직을위한 좋은 달과 나쁜 달

믿거 나 말거나, 일을 찾는 가장 좋은 달과 같은 것이 있습니다. 1 월 중순에서 2 월 사이 인 연초는 대부분의 회사에서 고용하기에 가장 좋은시기입니다. 따라서 구직자로서 일년 중 가장 좋은 시간은 신청서를 보내는 것입니다. 대부분의 조직은 1 분기 목표를 달성하기 위해 1 분기에 새로운 공석을 광고합니다. 또한 녹색 목초지 나 퇴직을 위해 퇴직 한 직원 대부분은 연말에 그렇게합니다. 따라서 회사는 새해 초에 대체재를 고용하는 경향이 있습니다. 이용 가능한 기회에 대한 경쟁이 치열하기 때문에 처음 두 달 동안 일자리를 신청하는 경우 더 열심히 일해야합니다.

3 월부터 5 월까지는 여전히 일자리를 신청하기에 좋은 달입니다. 우선 모든 채용 관리자가 1 월에 빨리 채용되는 것은 아닙니다. 일부는 나중에 조금 시작합니다. 또한 여름이 가까워짐에 따라 HR 관리자가 후보 선별 및 인터뷰를 마치고 사람들이 사용 가능한 게시물을 작성하도록 압력을 가하고 있습니다. 겉보기에 훌륭한 인터뷰를 마치고 "우리가 다시 연락 할 것"이라고 들었다면, 대부분의 신병 모집 원은 보통 1 분기에 매우 바쁘기 때문에 후속 편지를 보내십시오.

6 월, 7 월 및 8 월은 매우 느리기 때문에 일자리를 신청하기에 가장 좋은시기는 아닙니다. 고용주는이 여름 동안 휴가를가는 경향이 있으며 대부분의 회사는 일반적으로 속도가 느려집니다. 몇 가지 입장이있을 수 있지만이 달 동안 일자리를 확보하기가 전체적으로 더 어렵습니다.

9 월과 10 월에는 고용이 추진력을 얻습니다. 이 달은 여름이 끝나고 채용 관리자가 다시 일을하면서 구직자에게 아주 좋습니다. 11 월과 12 월에 연말이 다가 오면 채용이 줄어 듭니다. 그러나 적극적 구직자로서 1 월에 다시 모집을 시작할 때 12 월에 일자리를 신청하여 경쟁에서 앞서 나갈 수 있습니다. 또한, 몇 가지 직책에 대한 경쟁이 적습니다.

직업을 신청하기 가장 좋은 날은 어느 것입니까?

신청서를 보내는 날에 따라 인터뷰 단계에 응시할지 여부가 결정됩니다. 이전에 생각한 것에 관계없이, 실제로 일주일 안에 신청서를 보낼“최고의 날”이 있습니다. 연구에 따르면이 날 일자리를 검색하면 다른 일자리에 비해 긍정적 인 결과를 얻을 수 있습니다. 그래서 오늘이 무슨 요일입니까? 화요일은 마법의 날입니다. 따라서, 당신이 전과 같이 월요일이나 수요일을 생각했다면, 당신도 잘못입니다.

일반적으로 일자리를 선전하는 초기에 신청서를 제출해야합니다. TalentWorks 설문 조사에 따르면, 게시 후 96 시간 이내에 논문을 제출 한 지원자는 인터뷰 단계로 진행할 가능성이 8 배 더 높았습니다. 처음 96 시간이 지나면 하루가지나면서 기회가 28 % 나 줄어 듭니다.

일자리를 신청하기 가장 좋은시기 : 하루 중 시간이 중요한 이유

신청서를 보내는 시간은 중요하지 않을 수 있습니다. 그러나 실제로 예상보다 더 중요합니다. 게시물을 신청하는 시간이 해당 직종에 영향을 미치는지에 대한 연구 결과가 있습니다. 포브스에 따르면 오후 7시 30 분 이후에 접수 된 신청서는 다음과 같습니다. 인터뷰를받을 가능성이 가장 적었습니다 (약 3 %). 실제로 분석 결과는 오후 4시 30 분부터 애플리케이션이 전송 된 것으로 나타났습니다. 성공 가능성이 적었습니다.

일자리를 찾는 데 가장 좋은 시간을 알면 콜백을받을 가능성이 높아질 수 있습니다. 오전 6시에서 오전 10시 사이의 기간은 잠재적 고용주가 신청서를 볼 수있는 이상적인 시간입니다. 고용 관리자가 아침이나 점심 시간 후에 가장 먼저 볼 수있는 신청서인지 확인하십시오.

계절 직업을 성공적으로 신청할 때

여름철 일자리를 얻으려면 여름이되기 몇 달 전 (1 월 ~ 3 월)에 따뜻한 날씨가 오기 전에 신청서를 보내야합니다. 봄까지 기다릴 수있는 접객업 업계의 기회를 목표로하지 않는 한 가을에 여름 취업 지원서를 제출할 수 있습니다.

이제는 많은 여름 일자리가 광고되지 않습니다. 따라서 여름철에 더 바쁜 비즈니스에 대해 생각할 필요가 있습니다. 이 기간 동안 비즈니스에 활기를 띠게 될 캠프, 지역 식당, 유원지, 경기장, 해변 작업 및 기타 기회를 목표로합니다.

계절별 일자리를 찾는 모든 사람에게 가장 좋은 조언은 — 자신의 관심사와 장점에 맞는 일자리를 찾는 것입니다. 또한 이러한 기회는 그다지 많이 지불하지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 이러한 일자리는 경쟁이 치열하고 고용주는 열성적인 직원을 고용하고 싶어하기 때문에 진지하게 받아 들여야합니다.